• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Personeel houden na bedrijfsoverdracht? Onbehoorlijk bestuur

27 januari 2021 door Remco Latour

Het aanhouden van het volledig personeelsbestand na de overdracht van de bedrijfsactiviteiten kan een vorm van onbehoorlijk bestuur zijn. Bijvoorbeeld als het bedrijf het personeel uitleent aan de overdrager, maar geen invorderingsmaatregelen neemt bij wanbetaling. Rechtbank Zeeland-West-Brabant komt tot dit oordeel.

In een zaak voor de rechtbank was een man indirect bestuurder van een bv met openstaande belastingschulden. De ontvanger van de belastingen stelde de man aansprakelijk voor onbetaalde naheffingsaanslagen loonheffing en omzetbelasting. De man meende dat hij niet aansprakelijk was en ging in beroep. De rechtbank constateert dat voor een deel van de onbetaalde belastingschulden de man tijdig een melding van betalingsonmacht heeft ingediend. De ontvanger moet daarom aannemelijk maken dat het niet betalen van deze schulden is te wijten aan onbehoorlijk bestuur van de man. De rechtbank maakt hierbij onderscheid tussen de periode vóór en na mei 2015. In mei 2015 had de bv namelijk haar bedrijfsactiviteiten overgeheveld aan een gelieerde vennootschap. De man hield 50% van de aandelen in die andere vennootschap.

Bevoordeling concurrentie schuldeisers

De rechtbank stelt dat vóór mei 2015 geen sprake was van onbehoorlijk bestuur. De rechtbank constateert dat de bv in die periode verhoudingsgewijs significant minder voldeed aan de ontvanger dan aan de concurrente schuldeisers. Maar volgens de rechtbank zou een redelijk denkend bestuurder dat ook kunnen doen. Door betalingen aan verschillende crediteuren te verrichten, zouden zij immers zaken willen blijven doen met de bv. Die redenering zou overigens niet opgaan als de bestuurder had moeten beseffen dat daardoor de belastingschulden onbetaald zouden blijven. Of als de bv had besloten haar activiteiten te beëindigen. De ontvanger wijst nog op een verhoging van de managementvergoeding van € 1.538,50 naar € 1.900 per week. Maar deze stijging is volgens de rechtbank te klein om als onbehoorlijk bestuur te kwalificeren.

Handhaven en uitlenen personeel

De rechtbank verwerpt ook de stelling dat de bv bij het overdragen van haar activiteiten een goodwillvergoeding had moeten bedingen. Een derde zou deze vergoeding evenmin betalen omdat de activiteiten verliesgevend waren. De rechtbank ziet wel in andere handelingen vormen van onbehoorlijk bestuur. Zo was het volledige personeel na de overheveling in dienst gebleven bij de bv. De bv leende haar personeel vervolgens uit aan de gelieerde vennootschap met een opslag van 10% op de loonkosten. De vennootschap had echter de facturen grotendeels onbetaald gelaten. De bv had geen invorderingsmaatregelen genomen. Bovendien had de bv na de beëindiging van haar operationele activiteiten niet meer de vrijheid om te bepalen welke schuldeisers zij betaalde. Al met al genoeg reden om het bedrag van de aansprakelijkstelling te verlagen, maar niet om tot nihil te brengen.

Wet: art. 36 IW

Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant 31 december 2020 (gepubliceerd 25 januari 2021), ECLI:NL:RBZWB:2020:6779, AWB 18/601

Filed Under: Fiscaal nieuws, Formeel belastingrecht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Europese Rekenkamer: uitwisseling fiscale gegevens kan veel beter
Volgende artikel
Nog geen formele opzegging belastingverdrag door Rusland

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Geheimhoudingsplicht advocaten

Geen koerswijziging fiscale geheimhoudingsplicht

De fiscale geheimhoudingsplicht blijft een kernwaarde binnen het Nederlandse belastingstelsel. Het kabinet onderstreept het belang van privacybescherming, maar ziet ook het parlementaire recht op informatie – een afweging die per casus wordt gemaakt, aldus staatssecretaris Van Oostenbruggen.

faillissement

‘Verleng Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie rechtspersonen, maar zorg voor effectieve controle’

De Universiteit Leiden heeft met SEO Economisch Onderzoek onderzoek gedaan naar de werking van de Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie. Uit het onderzoek blijkt dat die wet deels bijdraagt aan het beoogde effect: een betere balans tussen de belangen van ondernemers én schuldeisers. Ondernemers hebben belang bij een eenvoudige beëindiging van hun bedrijf door turboliquidatie en... lees verder

adviseur meldpunt

Standpunt kwijtscheldingswinstvrijstelling

De Kennisgroep winstbepaling heeft een standpunt ingenomen over de kwijtscheldingswinstvrijstelling.

medische hulpmiddelen en btw

Kabinet werkt aan eenvoudiger zorgkostenaftrek

Staatssecretaris Van Oostenbruggen geeft antwoord op Kamervragen over het artikel 'Chronisch zieken worden opgejaagd door vooringenomen controles van de Belastingdienst'.

transfer pricing

A-G: verlengde navorderingstermijn geldt niet bij factoring fees

A G Wattel: geen verlengde navorderingstermijn bij voldoende aanknopingspunten in Nederlandse administratie

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

PE-Pitstop Actualiteiten Formeel Belastingrecht

AGENDA

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Erven en schenken

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Webinar Belastingplan 2026

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben je een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat je op deze link hebt geklikt is jouw inschrijving bevestigd. Indien je binnen 15 minuten geen e-mail in jouw inbox aantreft, controleer dan alstublieft jouw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×