• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Personeel houden na bedrijfsoverdracht? Onbehoorlijk bestuur

27 januari 2021 door Remco Latour Leave a Comment

Het aanhouden van het volledig personeelsbestand na de overdracht van de bedrijfsactiviteiten kan een vorm van onbehoorlijk bestuur zijn. Bijvoorbeeld als het bedrijf het personeel uitleent aan de overdrager, maar geen invorderingsmaatregelen neemt bij wanbetaling. Rechtbank Zeeland-West-Brabant komt tot dit oordeel.

In een zaak voor de rechtbank was een man indirect bestuurder van een bv met openstaande belastingschulden. De ontvanger van de belastingen stelde de man aansprakelijk voor onbetaalde naheffingsaanslagen loonheffing en omzetbelasting. De man meende dat hij niet aansprakelijk was en ging in beroep. De rechtbank constateert dat voor een deel van de onbetaalde belastingschulden de man tijdig een melding van betalingsonmacht heeft ingediend. De ontvanger moet daarom aannemelijk maken dat het niet betalen van deze schulden is te wijten aan onbehoorlijk bestuur van de man. De rechtbank maakt hierbij onderscheid tussen de periode vóór en na mei 2015. In mei 2015 had de bv namelijk haar bedrijfsactiviteiten overgeheveld aan een gelieerde vennootschap. De man hield 50% van de aandelen in die andere vennootschap.

Bevoordeling concurrentie schuldeisers

De rechtbank stelt dat vóór mei 2015 geen sprake was van onbehoorlijk bestuur. De rechtbank constateert dat de bv in die periode verhoudingsgewijs significant minder voldeed aan de ontvanger dan aan de concurrente schuldeisers. Maar volgens de rechtbank zou een redelijk denkend bestuurder dat ook kunnen doen. Door betalingen aan verschillende crediteuren te verrichten, zouden zij immers zaken willen blijven doen met de bv. Die redenering zou overigens niet opgaan als de bestuurder had moeten beseffen dat daardoor de belastingschulden onbetaald zouden blijven. Of als de bv had besloten haar activiteiten te beëindigen. De ontvanger wijst nog op een verhoging van de managementvergoeding van € 1.538,50 naar € 1.900 per week. Maar deze stijging is volgens de rechtbank te klein om als onbehoorlijk bestuur te kwalificeren.

Handhaven en uitlenen personeel

De rechtbank verwerpt ook de stelling dat de bv bij het overdragen van haar activiteiten een goodwillvergoeding had moeten bedingen. Een derde zou deze vergoeding evenmin betalen omdat de activiteiten verliesgevend waren. De rechtbank ziet wel in andere handelingen vormen van onbehoorlijk bestuur. Zo was het volledige personeel na de overheveling in dienst gebleven bij de bv. De bv leende haar personeel vervolgens uit aan de gelieerde vennootschap met een opslag van 10% op de loonkosten. De vennootschap had echter de facturen grotendeels onbetaald gelaten. De bv had geen invorderingsmaatregelen genomen. Bovendien had de bv na de beëindiging van haar operationele activiteiten niet meer de vrijheid om te bepalen welke schuldeisers zij betaalde. Al met al genoeg reden om het bedrag van de aansprakelijkstelling te verlagen, maar niet om tot nihil te brengen.

Wet: art. 36 IW

Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant 31 december 2020 (gepubliceerd 25 januari 2021), ECLI:NL:RBZWB:2020:6779, AWB 18/601

Vorige artikel
Europese Rekenkamer: uitwisseling fiscale gegevens kan veel beter
Volgende artikel
Nog geen formele opzegging belastingverdrag door Rusland

Filed Under: Fiscaal nieuws, Formeel belastingrecht, Nieuws

Reader Interactions

Recente berichten

Aanpassing verschoningsrecht raakt ook belastingadviseurs

Mr. Vanessa Huygen van Dyck-Jagersma waarschuwt belastingadviseurs dat de beoogde aanpassing van het wettelijk verschoningsrecht ook voor hen gevolgen gaat hebben.

Gebruik wilsonafhankelijk materiaal irrelevant voor boete

Verkrijging van wilsafhankelijk materiaal voor heffingsdoeleinden is toegestaan.

zwitserse bankrekening

Niet alleen bij omkering bewijslast gebruik bewijsvermoedens

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de inspecteur op basis van bewijsvermoedens mag terugrekenen om verzwegen bedragen of inkomsten te schatten.

Geldsteekproef kan geschikt bewijs zijn

Hof Den Bosch oordeelt dat de belastingdienst de juistheid van uitgaven van een vennootschap mag controleren met toepassing van een geldsteekproef.

HR: verzuimboete overdrachtsbelasting terecht opgelegd

De Belastingdienst kan geen boete opleggen als sprake is van een pleitbaar standpunt.

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

AGENDA

PE-Pitstop Aansprakelijkheid van de adviseur

Recent nieuws

Opbrengst paard geen ROW

Aanpassing verschoningsrecht raakt ook belastingadviseurs

Korting verlaagt grondslag overdrachtsbelasting niet

Coronasteun en nu fors terugbetalen

Ozb en afvalstoffenheffing flink gestegen

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×