• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Fiets van de zaak

25 februari 2020 door Marco Adriaanse Leave a Comment

Op 1 januari 2020 zag de bijtelling voor privégebruik van de fiets van de zaak het levenslicht. Deze regeling is bedoeld om het fietsen, al dan niet met elektrische ondersteuning, van en naar het werk te bevorderen. Maar voor wie is de regeling nu interessant, de werkgever of de werknemer, of, misschien voor beiden? 

Met een bijtelling van 7% van de consumentenadviesprijs op jaarbasis, minus een mogelijke eigen bijdrage, is de regeling goed uitvoerbaar. Maar in de oriëntatiefase zal het nodige rekenwerk moeten worden verricht en gekeken moeten worden naar de feitelijke situatie en wensen. Met een fiets van de zaak komt een eventuele reiskostenvergoeding te vervallen. Krijgt de werknemer bijvoorbeeld een vergoeding van € 0,19 per kilometer dan zal bij enige kilometers tussen wonen en werken en een aantal reisdagen per week, de fiets van de zaak als snel nadelig zijn, dat wil zeggen voor de werknemer. 

Het is zaak de situatie goed in kaart te brengen. Denk aan:

  • Hoe reist de werknemer nu naar het werk: fiets, ov of auto (van de zaak);
  • Blijft deze dat (deels) doen, ook met een fiets van de zaak;
  • Wat zijn de huidige kosten van het reizen;
  • De kosten van de fiets;
  • Hoeveel is de eventuele reiskostenvergoeding per jaar;
  • Verstrekt de werkgever een ov-abonnement, zo ja, wat is de waarde daarvan;
  • Wordt wellicht gebruik gemaakt van een salderingsregeling (inruil vergoeding tegen brutoloon);
  • Bijzondere overige afspraken die het vervoer naar het werk raken.

Tot slot verdient het aanbeveling om het bijgevoegde NDFR-Commentaar op artikel 13ter Wet LB over de fiets van de zaak eens door te lezen voor een goed beeld van de regeling.

Dit praktijkgerichte en volledige commentaar is afkomstig uit NDFR en becommentarieert door NDFR-auteur Mr. J. van de Merwe (senior raadsheer in het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden). 

Raadpleeg gratis het NDFR-commentaar

Vorige artikel
Praktische probleempunten bij aftrek eigenwoningrente
Volgende artikel
Aantal witwaszaken sterk toegenomen

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reader Interactions

Recente berichten

Hoe stimuleer je thuiswerken?

In een Kamerbrief hebben de bewindslieden van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Binnenlandse Zaken, Volksgezondheid, Welzijn en Sport en Justitie en Veiligheid aangegeven hoe ze gaan stimuleren dat werknemers meer kunnen thuiswerken.

Pensioendossiers en lijfrente

Duitsland deelt informatie over oorlogsgerelateerde uitkeringen

Duitsland heeft een lijst vrijgegeven met namen van Nederlanders die een Duitse oorlogsuitkering krijgen.

Handboek loonheffingen 2020

Nieuwe versie kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein

Er is een nieuwe versie 8.0 van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) gepubliceerd.

FNV kaart ‘misbruik’ loonsubsidie aan

Volgens de FNV komt de noodsteun die is bedoeld voor de compensatie van loonkosten van medewerkers niet altijd op de goede plek terecht meldt De Telegraaf.

Werkgever mag mondkapje verplichten

Rechtbank Midden-Nederland heeft in een kort geding beslist dat het instellen van een mondkapjesplicht op de werkvloer onder het instructierecht van de werkgever valt.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

AGENDA

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Recent nieuws

Samenwerking RB Sdu

Register Belastingadviseurs tekent samenwerking met Sdu

CO2-meting volgens Scandinavische methode is ook geldig

voorlopige aanslag 2021

Belastingdienst wil iedereen met FSV-registratie informeren

Giftenaftrek vervalt door kwitantiefraude

Hoe stimuleer je thuiswerken?

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×