• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Presentiegeld van € 150 was geen vrijwilligersvergoeding

28 april 2015 door Asha Stuivenwold

Een lid van een stembureau dat voor zijn werkzaamheden op de verkiezingsdag een vergoeding ontving van € 150, moest hierover inkomstenbelasting betalen. Er was geen sprake van een vrijwilligersvergoeding, oordeelde Hof Amsterdam.

Gemeenten kunnen leden van een stembureau een vergoeding geven: presentiegeld. De hoogte hiervan is niet wettelijk geregeld en verschilt per gemeente. Het gaat om een bruto vergoeding, waarover de ontvanger in principe inkomstenbelasting is verschuldigd. Uitzondering geldt echter als de vergoeding voldoet aan de criteria voor een vrijwilligersvergoeding. Of dit het geval was, was in geschil in een zaak waarin een man op de verkiezingsdag als lid aanwezig moest zijn op het stembureau en na afloop moest meehelpen stemmen tellen. Voor die ene dag ontving hij een vergoeding van € 150. Het hof oordeelde dat deze vergoeding geen onbelaste vrijwilligersvergoeding was. Een vergoeding van € 150 wijkt zozeer af van wat is te beschouwen als een forfaitaire kostenvergoeding en een kleine vergoeding voor de inzet, dat deze niet als een onbelaste vrijwilligerswerkvergoeding kan worden beschouwd. De vergoeding moest worden belast als resultaat uit overige werkzaamheden.

Het hof merkte in deze zaak ook nog op dat de uurvergoeding van € 4,50 per uur die in de wetsgeschiedenis is genoemd, als ‘safe harbour’ is bedoeld. Als de uurvergoeding hoger ligt, hoeft niet altijd sprake te zijn van een marktconforme beloning. Het is aan belanghebbende om dat aannemelijk te maken.

 

Wet: Artikel 3.96, aanhef en onderdeel c Wet IB 2001

Meer informatie: Gerechtshof Amsterdam, 23 april 2015, ECLI:NL:GHAMS:2015:1479

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Fiscus belastte schenking aan onbekende bij erfgenamen
Volgende artikel
Hoffelijk voorkomt file Wft- en PEplus-examens met Examenbus

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Bonaire dga doelmatigheidsmarge

Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 ingediend

Het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 is ingediend.

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

dga-salaris

Standpunt Te boekstelling lucratief belang

De Kennisgroep ROW heeft de vraag beantwoord of het opgeofferd bedrag in de zin van artikel 3.95b, eerste lid, Wet IB 2001 wordt verhoogd met het loonvoordeel dat de werknemer geniet, als zijn werkgever de loonbelasting voor zijn rekening neemt.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×