• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Prijsgeven pensioen bij turboliquidatie belast in box 1

26 juni 2026 door Sharog Susani

faillissement

Rechtbank Gelderland oordeelt dat een dga die zijn beheermaatschappij zelf ontbindt, daarmee zijn pensioen- en stamrechtaanspraken prijsgeeft. De waarde daarvan is terecht in box 1 belast en de niet-betaalde rente op zijn rekening-courantschuld vormt een regulier voordeel uit aanmerkelijk belang.

Een man is tot 15 november 2019 enig aandeelhouder en bestuurder van Beheermaatschappij. Op 20 november 2019 ontbindt hij de bv met een formulier 17a wegens het ontbreken van baten, terwijl op de balans nog een voorziening voor pensioen en stamrecht staat en hij een rekening-courantschuld van € 4.598.233 aan de bv heeft tegen 5% rente. De inspecteur ziet in de ontbinding een prijsgeven van de aanspraken, belast de waarde daarvan in box 1 over 2019 en neemt wegens de niet-betaalde rente een regulier voordeel uit aanmerkelijk belang van € 193.322 in aanmerking. In geschil is of de man zijn aanspraken heeft prijsgegeven.

Aanspraken belast, ook voordeel uit ab

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de man Beheermaatschappij zelf heeft ontbonden. Zijn stelling dat niet de bv maar een ander bedrijf is ontbonden, faalt: het gaat om de handelsnaam van dezelfde entiteit. Door de ontbinding zijn de aanspraken prijsgegeven. Anders dan de man bepleit, worden die niet verrekend met de vordering van de bv op hem; juist omdat die vordering hoger is dan de commerciële waarde, zijn de aanspraken voor verwezenlijking vatbaar en terecht als loon uit vroegere dienstbetrekking belast. Daarnaast vormt de niet-betaalde rente een regulier voordeel uit aanmerkelijk belang: het vermoeden is gerechtvaardigd dat de bv dat recht vóór de ontbinding heeft prijsgegeven, waardoor de man is bevoordeeld. Het beroep is ongegrond.

Wet: art. 19b en art. 38n Wet LB 1964, art. 30i AWR en art. 4.12 Wet IB 2001

Bron: Rechtbank Gelderland, 08-05-2026, ECLI:NL:RBGEL:2026:4486, ARN 24_5532 | NDFR

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Bij het beëindigen van een onderneming moet vaak ook de bijbehorende rechtspersoon worden ontbonden. Maar welke route is in welke situatie het meest geschikt? Wanneer is de reguliere liquidatieprocedure aangewezen, wanneer kan gebruik worden gemaakt van een turboliquidatie en wanneer is een faillissementsaanvraag onvermijdelijk? Ook komt aan bod hoe een WHOA-liquidatieakkoord kan bijdragen aan een gecontroleerde afwikkeling en een faillissement kan voorkomen.

Hoewel de turboliquidatie een snelle en relatief eenvoudige manier is om een rechtspersoon te ontbinden, is deze route niet zonder risico’s. Daarom wordt ook ingegaan op de positie van schuldeisers die na een (turbo)liquidatie onbetaald achterblijven, evenals op de verantwoordelijkheden van het bestuur en de mogelijke bestuurdersaansprakelijkheid.

Meer informatie en aanmelden

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, IB-ondernemer, Inkomstenbelasting, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Besluit tijdelijke goedkeuring fiscale beleggingsinstelling in verband met gewijzigde kwalificatiewetgeving
Volgende artikel
Geen winstuitdeling zonder prijsgeven vordering bv

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

Overschrijding driemaandstermijn beëindigt recht op 30%-regeling

Gerechtshof Amsterdam oordeelt dat de 30%-regeling niet kan worden voortgezet als tussen twee dienstverbanden meer dan drie maanden verstrijken. Dat de sollicitatieprocedure buiten de schuld van de werknemer vertraging oploopt, maakt dat niet anders.

Standpunt vaste kostenvergoeding uitzendkrachten

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen of een door de Belastingdienst aan een werkgever verleende goedkeuring over een vaste kostenvergoeding kan worden toegepast door de uitzendonderneming die uitzendkrachten ter beschikking stelt aan de betreffende werkgever.

dga-salaris

Standpunt doorbetaaldloonregeling bij reële overeenkomst van opdracht

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling als sprake is van een reële overeenkomst van opdracht. Daarbij wordt tevens ingegaan op de vaststelling van het gebruikelijk loon. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

APV-regeling ook zonder misbruik van toepassing op familiestichting

Gerechtshof Den Haag oordeelt dat de APV-regeling ook geldt voor een familiestichting zonder fiscaal motief of misbruik. De erfgenamen blijven daarom belasting verschuldigd over hun toegerekende aandeel in het stichtingsvermogen.

schoonheidssalon

Gebruikelijk loon terecht ondanks beperkte werkzaamheden

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat ook beperkte administratieve werkzaamheden voldoende zijn om de gebruikelijkloonregeling toe te passen. De dga maakt bovendien niet aannemelijk dat vanwege zijn gezondheid een lager gebruikelijk loon geldt.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Opleidingen

AGENDA

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×