• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Standpunt reguliere werknemersparticipatie en beloningsoogmerk lucratief belang

6 februari 2026 door redactie

arbeidsrecht

De kennisgroep Resultaat uit Overige Werkzaamheden heeft de vraag beantwoord of het verstrekken van een lening (mede in het belang van de werkgever) tot gevolg heeft dat de gewone aandelen als een (onmiddellijk gehouden) lucratief belang moeten worden aangemerkt.

Werknemer C is in dienstbetrekking bij W BV. De aandelen in W BV worden indirect gehouden door A en B. C krijgt het aanbod om indirect 10% van de aandelen in W BV te verwerven. De waarde van de aandelen in W BV wordt bepaald op € 4.000.000. Deze waarde is afgestemd met en akkoord bevonden door de Belastingdienst. Het aandelenkapitaal van W BV bestaat uitsluitend uit gewone aandelen. A en B hebben direct noch indirect leningen aan W BV verstrekt. De aandelen W BV kennen ook overigens geen bijzondere condities.

De vennootschappelijke structuur vóór toetreding door C kan als volgt worden weergegeven:

A houdt 100% van de aandelen in HA bv. B houdt 100% van de aandelen in HB bv. HA bv en HB bv zijn ieder voor 50% aandeelhouder van W bv

In het kader van de toetreding van werknemer C wordt TH BV opgericht door HA BV en HB BV. Het geplaatste nominale aandelenkapitaal bedraagt € 100.000. HA BV en HB BV storten de aandelen W BV op de gewone aandelen. Daardoor ontstaat een agio van € 3.900.000.

C richt HC BV op. Het geplaatste aandelenkapitaal bedraagt € 1.000. C stort € 40.000 op de gewone aandelen HC BV, waardoor tot een bedrag van € 39.000 agio in HC BV ontstaat.

HA BV en HB BV verkopen 10% van de aandelen TH BV aan HC BV voor in totaal € 400.000.

Voor de financiering van de koopsom lenen A en B gezamenlijk € 360.000 aan HC BV. HC BV legt € 40.000 aan eigen middelen in. De lening van A en van B aan HC BV kent de volgende voorwaarden:

  • De looptijd is 5 jaar;
  • Voor de lening geldt een jaarlijkse verplichte aflossing van 20%;
  • Dividenden en vervreemdingswinsten op de aandelen in TH BV worden verplicht aangewend voor de betaling van de verschuldigde rente en aflossing van de lening;
  • De rente is 2% en is jaarlijks verschuldigd;
  • Als zekerheid is een pandrecht op de aandelen TH BV verstrekt;
  • De lening wordt niet kwijtgescholden als bij de verkoop van de aandelen TH BV een restschuld overblijft.

Na toetreding van C kan de vennootschappelijke structuur als volgt worden weergegeven:

A houdt 100% van de aandelen in HA bv. B houdt 100% van de aandelen in HB bv. C houdt 100% van de aandelen in HC bv. HA bv en HB bv zijn ieder voor 45% aandeelhouder van de nieuw opgerichte vennootschap TH bv. HC bv is voor 10% aandeelhouder van TH bv. Het geplaatste aandelenkapitaal van TH bv bedraagt € 100.000, het gestorte agio in TH bv bedraagt € 3.900.000. TH bv houdt alle aandelen in W bv. A en B hebben een lening verstrekt aan HC bv ten bedrage van € 360.000.

Vraag

Heeft het verstrekken van de lening door A en B (mede in het belang van de werkgever) aan HC BV tot gevolg dat de gewone aandelen in HC BV een (onmiddellijk gehouden) lucratief belang vormen bij C?

Antwoord

Nee. Er is geen sprake van een lucratief belang in HC BV omdat het beloningsoogmerk ontbreekt.

Bron: Belastingdienst, 5 februari 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Tijdens deze masterclass komen in één dag de belangrijkste juridische en fiscale aspecten van management- en werknemersparticipaties aan bod. Daarbij wordt ingegaan op vragen als: wanneer kies je voor aandelen, opties, certificaten van aandelen, phantom shares, winstbewijzen, Stock Appreciation Rights of juist voor een winstafhankelijke bonus? Welke rechten en verplichtingen zijn hieraan voor de manager/werknemer verbonden? Wat kun je allemaal regelen, bijvoorbeeld wanneer een werknemer voortijdig ontslagen wordt.

Meer informatie en aanmelden

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Privé-opnamen dga rechtvaardigen forse looncorrecties
Volgende artikel
Evaluatie CO₂-heffing industrie en CO₂-minimumprijs elektriciteitsopwekking

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

aangifte belasting 2024

Aangepaste Modellen opgaaf gegevens voor de loonheffingen beschikbaar

De Belastingdienst heeft de formulieren Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen aangepast en gepubliceerd. Met deze aanpassing wil de Belastingdienst voorkomen dat werknemers en uitkeringsgerechtigden de loonheffingskorting door meer dan één werkgever of uitkeringsinstantie tegelijk laten toepassen en hierdoor na de aangifte inkomstenbelasting mogelijk moeten bijbetalen. Het gaat om de volgende formulieren: Deze formulieren zijn... lees verder

Rectificatie Regeling Eindejaarsregeling 2022

RB waarschuwt voor complexe regels rond pseudo-eindheffing

Het Register Belastingadviseurs (RB) heeft gereageerd op de loonbelastingonderdelen van de internetconsultatie over de concept-Eindejaarsregeling 2026. Hoewel het RB verschillende maatregelen onderschrijft die bijdragen aan vereenvoudiging of het voorkomen van ongewenste inkomenseffecten, zijn er ook zorgen over de uitvoerbaarheid, rechtszekerheid en administratieve lasten.

aangifte belasting 2024

Geen arbeidskorting meer over bepaalde uitkeringen

Vanaf 1 januari 2027 verandert de toepassing van de arbeidskorting op bepaalde uitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald. Wordt zo’n uitkering tegelijk uitbetaald met ander loon, bijvoorbeeld loon uit werk of een aanvulling op de uitkering? Dan kan het nettobedrag vanaf 2027 lager uitvallen. Voor uitkeringen die UWV rechtstreeks uitbetaalt, verandert er niets.

salaris

Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd

De eerste uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 is gepubliceerd. De nieuwsbrief bevat informatie over nieuwe regels die vanaf 1 januari 2027 gelden voor het inhouden en betalen van loonheffingen.

lage inkomens voordeel afgeschaft

Aanpassing en verlenging Richtlijn tijdelijke bescherming tot en met 4 maart 2028 voor ontheemden uit Oekraïne

De Raad van de Europese Unie heeft besloten om de Richtlijn tijdelijke bescherming (RTB) met een jaar te verlengen tot en met 4 maart 2028 waardoor ontheemden uit Oekraïne bescherming krijgen in Europese lidstaten.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Documenten openbaar over voorbereiding Belastingdienst op nieuwe regels voor digitale gegevensuitwisseling

Besluit btw-aftrek aangepast: nieuwe voorwaarden voor VvE’s en herziening investeringsdiensten

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Correctie box 3-vermogen wegens overtollige liquiditeiten in eenmanszaak

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×