Beperkte verlaging NOW-subsidie bij ruzie-ontslag
Stel, de werkgever trekt te laat een ontslagaanvraag vanwege bedrijfseconomische redenen in. Na de subsidieperiode ontslaat hij dezelfde werknemer vanwege een verstoorde arbeidsrelatie. In deze situatie mag het UWV de NOW-subsidie maar een beetje ... lees verder







