De rechtbank Den Haag oordeelt dat de aandelen en bonussen uit RSUs pas in de jaren 2017-2019 zijn genoten en dus terecht in die jaren zijn meegenomen in de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding. Een bv heeft een Vice President Research & ... lees verder
Arbeid & loon
Standpunt bepaling ‘loon over een maand’
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de grondslag van de vrijgestelde overlijdensuitkering; het ‘loon over een maand’. Nadat een werknemer meer dan 52 weken ziek is, kort zijn werkgever per 1 augustus op grond van de cao ... lees verder
Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd
De Belastingdienst heeft de eerste uitgave van de Niewsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd. In de nieuwsbrief staat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2026 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen. In de Nieuwsbrief Loonheffingen ... lees verder
Standpunt eindheffing Bbz-uitkeringen
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de verschuldigdheid van eindheffing over uitkeringen op grond van het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004. Dit antwoord is afgestemd met de Kennisgroep verzekeringsproducten en ... lees verder
Eerste Kamer stemt in met strengere regels voor uitleen van arbeidskrachten
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Deze wet bepaalt dat uitzendbureaus en andere ondernemingen die werknemers uitlenen, dit alleen nog mogen doen met een officiële toelating (vergunning). ... lees verder
Maximum bijdrageloon Zvw 2026 vastgesteld
Het maximum bijdrageloon en -inkomen voor de inkomensafhankelijke bijdrage onder de Zorgverzekeringswet (Zvw) is voor 2026 vastgesteld op € 79.409. Ook de bijbehorende percentages zijn door de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport ... lees verder
Geen 30%-regeling voor werknemer die al in Nederland werkte
Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Indiase werknemer niet is aangeworven uit een ander land, omdat zij tijdens de totstandkoming van haar arbeidsovereenkomst al in Nederland werkzaam was. Haar internship geldt niet als stage in de zin van de ... lees verder
Ingangsmoment voortzetting 30%-regeling terecht vastgesteld
Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de inspecteur het aanvangsmoment van de voortzetting van de 30%-regeling juist heeft vastgesteld. De late indiening van het verzoek leidt tot een latere ingangsdatum. Een werknemer werd in maart 2023 door een ... lees verder