Vast gebruikelijk loon niet tijdsgelang te bepalen
Het vaste minimumbedrag van het gebruikelijk loon is een absoluut bedrag. Men mag dit bedrag dus niet aanpassen als de dga maar voor een deel van het jaar voor zijn bv werkt. Een man had tot halverwege 2012 via een eenmanszaak een bouwkundig adviesbureau ... lees verder








